Необычные вопросы. Классификация людей 2.0: Лидеры

Автор: | 12.01.2019

Всем привет! Знаете, за что я люблю новогодние каникулы, так это за то, что они по сути являются моим вторым блогерским отпуском за год. Смотрите сами: где-то с конца декабря перестают выходить ну вообще все рубрики и большинство простых записей, а вместо них в конце старого — начале нового года просто 4 записи по подведению итогов. Такой вот дайджест записей за год, только с распределением по местам по уровню важности. И до самого примерно Рождества можно спокойно ничего не делать, ни о чем не думать и не писать в блог. Ладно, насчет «ни о чем не думать» я, конечно, соврал. Но вот, смотрите, сегодня уже 12-е число и только выходит первая за последние две недели рубрика. Да и я готов к новым записям.

Тем более, что новогодние праздники уже три дня как официально завершены. Впереди еще конечно Старый Новый год, на который у меня еще кое-что осталось, но можно сказать, что огромный запас мандаринов, кукурузного и рыбного салата, а также пельменей и котлет мною был уже съеден. Мой персональный мини-бар, понесший за эти 12 дней огромные потери в своём составе, почтим минутой молчания. И тем, что в нём осталось.
Так, а теперь кажется пора выполнять все эти новогодние планы и обещания, что я там торжественно надавал. Кстати, а что я вам там наобещал? Попадание в Рай и ядерный апокалипсис? Не, это был точно не я, но как мизантропу идея мне нравится. А, так я еще не успел выдать список изменений в этом блоге на 2019 год, фуух! Значит, о нём попозже, а пока у нас продолжение старой рубрики. Поехали!

10. Лидеры
Еще один высший класс. Основную суть данного класса, думаю, можно понять из его названия. Они — Лидеры. У них есть все те качества, чтоб вести за собой других людей, направлять их по истинному пути и вести в лучшее будущее. Хм… ладно, давайте всё же более приземлённо.
Представителей данного класса можно назвать «прирождёнными лидерами» или «руководителями», хотя на самом деле это не так. Тот, кого вы видите перед собой — результат долгого и упорного развития тех качеств, которые хоть и были у человека ярко выражены на ранних стадиях развития, но без должных усилий они бы не стали тем, кем являются. И да, кстати, племянники всяких депутатов и чиновников(aka «юные дарования») сюда не идут, ибо с Лидерами они даже рядом не стояли, потому что Homo Parasiticus, как и родичи.

Какими же качествами обладают Лидеры?
Во-первых, умение общаться с людьми. Причём, в большинстве случаев вне зависимости от принадлежности оных к какому-либо классу. Ну да, было бы странно, если бы Лидер умел руководить только Серой массой, допустим, или Высшим средним классом, коих меньшинство.
Во-вторых, умение убеждать. Как в своей правоте, так и в необходимости что-либо делать. И в отличие от Homo Parasiticus, которые в некотором плане тоже умеют убеждать, Лидеры это делают не потому, что им это выгодно, а потому что это является истиной. Так нужно делать, чтобы достигнуть цели.
В-третьих, умение принимать решения. Именно Лидерам предстоит решить, какую задачу дать Боевым товарищам, что поручить Стаду, а что будет делать Серая масса. Он находит цель, к которой должна двигаться вся его команда. И все эти решения принимает, в первую очередь, он. Впрочем, прислушаться к доброму совету какого-нибудь Боевого товарища тоже никто не запрещает. Все же для общей цели стараются.
В-четвертых, умение нести ответственность. Где решения, принимаемые единолично, там и необходимость нести ответственность за них. Особенно в случае, если эти решения оказываются неверными. Само понимание ответственности за свои решения и поступки помогает Лидеру более взвешено подходить к принятию этих решений и совершению поступков.
В-пятых, умение решать спорные и конфликтные ситуации. Редко когда бывает, что Лидер управляет слаженной командой, тем более состоящей из представителей только одного класса. И чем больше участников в команде, тем серьёзнее ответственность и тем больше споров и конфликтов может в ней возникнуть. Ну а «когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдёт», знаете ли. А авторитет Лидера как раз таки подходит для того, чтобы оперативно решить большинство конфликтов.
В-шестых, очень гибкий ум и широкое мышление. Для Лидера важно уметь анализировать и оценивать любую ситуацию, чтобы найти решение. Также для него важно уметь мыслить во всех трёх измерениях, рассматривать ситуацию с разных точек зрения и уметь просчитывать последствия.

Согласитесь, очень даже нетривиальные качества. А уж чтобы развить все эти качества до нужной отметки и вовсе серьёзно постараться нужно.
Что ж, на этом мы приближаемся к тому, как развита социальная мобильность данного класса. Что ж, для начала изучим, как в него можно попасть.
Лучшие Лидеры получаются из Серой массы, Высшего среднего класса и Боевых товарищей. Первые подходят как универсальный класс, из которого при желании можно получить всё, что угодно, главное хотеть и развиваться(ну, про удачу тоже не забывайте!). Вторые сами по себе уже хороши, но при наличии указанных выше качеств, удачи и желания вполне могут и Лидерами стать. А третьи выделяются тем, что достаточно самостоятельны в плане принятия решений и действий, плюс могут организовать других Товарищей или даже Стадо.
Паразиты, как ни странно, тоже хотят казаться Лидерами и порой даже играют такую роль для Стада. Другие же, более разумные классы быстро распознают подделку и посылают Паразита подальше. Главное отличие Паразита от Лидера, оно же причина, по которой первым никогда не стать вторыми, это желание в первую очередь получить свою собственную выгоду, а уж ответственность за вверенное им Стадо у них стоит на последнем месте. И то из соображений того, чтобы иметь постоянного носителя, с которого можно что-то поиметь.
Сам же класс Лидеров имеет одно из самых высоких значений постоянности, то есть, оказавшись в классе Лидеров, крайне маловероятно, что индивид захочет перейти в какой-нибудь другой класс. Исключения бывают, но редко. В частности, «опальный» Лидер. То есть, Лидер потерявший авторитет, либо совершивший непростительную ошибку. В зависимости от ситуации могут попасть в Серую массу(крайне редко), Высший средний класс или к Боевым товарищам.

Итак, зачем же нужны Лидеры? В первую очередь, направлять толпу других классов. Делать свою работу, руководить крупными компаниями, направлять команду для движения к чему-то новому. Очень полезный, а главное, привилегированный класс. Но при этом весьма сложный в достижении. Да, мой дорогой друг, хорошим лидером быть сложно, это тебе не жлоб-начальник на работе. Поэтому не особо-то рвись к этим привилегиям, заплатишь больше чем получишь, а в случае неудачи скатишься на самое дно(если что, для указанных выше классов тоже действуют правила соцмобильности вплоть до падения в низшие классы!).
Хорошие же Лидеры этому миру определённо нужны. Потому что на примере одной малоизвестной страны можно понять, что места Лидеров с удовольствием (для себя) занимают Паразиты. Конец немного предсказуем, да?

В начале следующей недели, возможно, будет еще одна запись. А потом я уже запилю одну или несколько записей относительно изменений блога в 2019 году. Изменений будет немало, плюс многое нужно будет объяснить, поэтому ждите. Ах да, рубрики выходят по стандартному расписанию — раз в неделю по субботам. Чтоб не пропустить всё это, кликайте на красный колокольчик внизу экрана и подписывайтесь на уведомления в браузер.
Вы также можете подписаться на другие странички проекта — в социальных сетях ВКонтактеFacebook и Twitter, на YouTube и в мессенджере Telegram.
Связаться с автором можно с помощью раздела Обратная связь и Telegram.
Помочь проекту можно, сделав репост любой записи блога на своей странице в социальной сети. Материальная помощь(на оплату хостинга, домена, доступа в интернет) принимается в разделе Донат.
Размещение рекламы и заказ других дополнительных услуг на всех площадках проекта осуществляется в разделе Реклама и сотрудничество.
Получать уведомления о новых записях в блоге можно через ленту RSS, либо с помощью PUSH-уведомлений в браузере. PUSH включается нажатием на красный колокольчик в правом нижнем углу экрана.
До скорого.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.